近年來保安人員流動逐漸呈現(xiàn)上升的趨勢，部分保安員入隊后不能安心于本職工作，生活上、工作中稍 遇困難就打退堂鼓。如何做好人員的 穩(wěn)定工作，特別是新人職隊員的思想教育工作，是當(dāng)前隊伍管理工作中關(guān) 鍵性的工作。鳳臺保安公司總結(jié)出以下幾點：

首先是注重強化一線新訓(xùn)工作

隊長的綜合素質(zhì)，為新訓(xùn)工作開好頭。 新保安員入隊首先接觸的是新訓(xùn)工作的隊長，他們的綜合素質(zhì)如何，影響 到一批保安員以后的工作和生活。從新保安員的入隊到上車前整個訓(xùn)練期間，需要注重從思想上重視，不讓一名隊員掉隊，從而使他們樂于加入這個隊伍，樂于本職工作。

二是加強法制教育

樹立法制觀念和服務(wù)意識。由于我們從事的是國家金融資產(chǎn)安全保安任務(wù)，有其特殊性，必然要求護衛(wèi)人員要懂得怎么樣既能保任務(wù)的順利完成，又能維護法律的尊嚴(yán)，對保安人員提出了更高的要求。

三是培養(yǎng)保安員的吃苦耐勞精神

以適應(yīng)工作和生活。現(xiàn)在的新入隊人員年齡普遍偏小，在家里 很少從事家務(wù)勞動，所以來到隊里后， 經(jīng)過幾天軍事訓(xùn)練，就受不了吃不消 了。針對這些情況，對出現(xiàn)有離隊念頭的保安員，要及時做好思想教育工 作，首先積極想辦法和他們的父母溝通，再讓父母做孩子的思想工作，這樣做既能讓保安員容易接受，也讓父母對自己的孩子放心。

四是加強愛國主義教育

維護保安隊伍的穩(wěn)定。我們基地對每次引入的新保安員都統(tǒng)一組織他們到天安門廣場參觀，并為他們每人拍照留念，讓他們能把照片寄給家鄉(xiāng)的父母，也讓保安員們深切地感受到集體大家庭的關(guān)愛之情，激發(fā)他們的工作熱情和生活信心，以維護隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

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